2023年，公司涌現(xiàn)出了一批務實創(chuàng)新、敢于擔當、樂于奉獻的先鋒模范，為激勵大家對標先進、學習榜樣，即日起，推出“學先進  建新功"系列專題，講述身邊先進典型，凝聚前進力量。

1 公司先進工作者  胡雪峰

       在生命的旅途中，勇敢是推動我們前行的翅膀，而反思則是滋養(yǎng)我們成長的甘泉。胡雪峰，這位派駐在區(qū)土地儲備中心負責儲備土地前期開發(fā)及管護類項目的員工，以實際行動詮釋了這一深刻哲理。

       三年前，對于公司和胡雪峰個人來說，土地的前期開發(fā)和管護尚屬一個全新的業(yè)務領域。接到任務時，他并未退縮，而是選擇了勇往直前。在領導的悉心指導與同事的無私支持下，他深入實地，對全區(qū)129塊儲備土地進行了詳盡地勘察，逐一排摸了每塊土地的真實狀況與潛在問題，面對缺乏明確標準和流程的土地前期開發(fā)與管護工作，他充分發(fā)揮了主觀能動性，根據(jù)實際情況，對存在風險或問題的地塊進行了細致的分類與排序。經過不懈的努力與探索，他編制了《加強儲備地塊期間管護工作方案》，使儲備土地管護更加科學化、規(guī)范化，確保了工作的高效有序進行。

       他深知，“難”與“不會”絕不能成為懈怠的借口，面對困境與挑戰(zhàn)，他始終保持著對工作的熱愛與敬業(yè)，不斷回顧過去、總結經驗，從而實現(xiàn)自我超越，為服務區(qū)域發(fā)展作出了積極貢獻。

       成紅平同志牢記習總書記說的：年輕干部要起而行之、勇挑重擔，經風雨、見世面，真槍真刀錘煉能力，迎難而上是每名年輕干部的必修課。2023年她負責奉賢區(qū)教育保障中心的暑期校舍維修項目，這是一個關于18所學校的暑期維修項目，任務重、時間緊。面對這種狀況，她主動放棄休息時間，加班加點，按時完成了可行性研究報告的編制。這種勇于擔當、敢于吃苦的精神，不僅使她在工作中取得了優(yōu)異的成績，也贏得了同事們的尊重和信任。

       成紅平同志深知團隊協(xié)作的重要性，因此在編制可行性研究報告的過程中，她始終注重與同事們的溝通和協(xié)作，積極踏勘現(xiàn)場，征詢職能部門意見，探討項目技術經濟指標及投資費用，共同推動項目的發(fā)展。

       成紅平同志積極汲取同事分享的經驗和知識，善于總結優(yōu)秀做法和理念，并融入到自己的工作中。多年來，該同志在工程咨詢工作方面取得了一定的成績，在上海市優(yōu)秀工程成果咨詢水平評選中，她參與編制的報告有8個項目獲獎，其中，二等水平1項，三等水平7項，展示了她的專業(yè)實力和豐富經驗。

       在財務領域，新法規(guī)和行業(yè)趨勢不斷更新，湯海英同志時刻保持敏銳的洞察力，跟上行業(yè)的步伐，不管是在公司列入首批營改增試點，首批數(shù)字化全電子發(fā)票推行單位的情況下，還是在財務軟件更新迭代中，她孜孜不倦地利用各種學習渠道，不斷提高自己專業(yè)水平，以便更好地指導部門成員掌握新的財務知識和技能，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

       她利用財務數(shù)據(jù)分析，參與公司發(fā)展規(guī)劃，主導公司及員工納稅籌劃，陸續(xù)修訂了財務管理制度匯編近2萬字，督促各事業(yè)部門營收計劃落實，關注應收賬款的回收進度，為公司管理層提供決策支持。同時，她始終堅持“數(shù)字為王”的原則，不僅關注財務報表上的數(shù)字，更關注數(shù)字背后的業(yè)務邏輯和風險因素，從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)潛在的問題，采取相應的措施來降低財務風險，以高度的責任心和敬業(yè)精神，確保財務工作的準確性和完整性。

       作為公司總會計師，她淡泊名利，無私奉獻，以榜樣的力量引領團隊前行，共同實現(xiàn)公司的財務目標。支持青年員工挑大梁當主角，生活和工作上給予關注、關心。在處理與各部門之間的財務問題時，她引導部門員工養(yǎng)成主動作為的服務意識，團結協(xié)作的大局意識，清晰地解釋復雜的財務問題，確保各部門對財務工作的理解和支持。她帶領部門積極推進財務管理信息化建設，及時分享工作經驗，簡化財務工作流程，提高資金使用效率，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的財務保障。